2019年我們一起走過的第七年_ueditor_page_break_tag_年會回顧共同的鉞科人，擁有共同的夢想。夢想的道路上，你我都不會是踽踽獨(dú)行。一路激流勇進(jìn)，也不要忘了回顧來時(shí)的路。過去的一年2019年與你同經(jīng)歷，未來也將一同登高遠(yuǎn)瞰。2020年1月11日晚廈門鉞科工貿(mào)有限公司七周年慶典暨尾牙宴在藍(lán)灣半島大酒店舉行，下面讓我們一同回顧年會盛況。01年會簽到入場參會人員熱情高漲，早早地來到年
2020-01-21 鉞科管理員 577
元快旦樂親愛的鉞科家人們：日月光華，旦復(fù)旦兮！2020年的鐘聲即將敲響，我們就這樣攜手走過了2019年。2019年是極不平凡的一年，公司上下萬眾一心昂首面對各種挑戰(zhàn)，用自己的雙手在己亥年留下了奮斗的痕跡和無悔的歲月。過去365天里，每一個(gè)奮斗的身影都值得尊敬，每一個(gè)奮斗而來的高光時(shí)刻都值得回憶。細(xì)數(shù)過往，讓我們看清來時(shí)的路，也照亮鉞科人的前方，讓鉞科未來持續(xù)發(fā)光。2019年1月，公司租下一間房用于
2020-01-01 鉞科管理員 542
2020年度管理規(guī)劃會議凝心聚力2019 蓄勢待發(fā)2020 走過風(fēng)霜雨雪，走過春夏秋冬，走過流年歲月，又走到了歲尾年終。為了認(rèn)真總結(jié)2019年各項(xiàng)工作，明確2020年企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)及部門職責(zé)。鉞科公司2020年度管理規(guī)劃會議于2019年12月14-15日至龍巖連城大酒店召開。此次管理規(guī)劃會議耗時(shí)2天，我們一起游玩、一起享受美食，一起認(rèn)真總結(jié)與規(guī)劃工作。游玩篇1溫柔秀麗的石門湖，碧水映丹山
2019-12-19 鉞科管理員 5567
秋風(fēng)送爽，中秋月圓我們又迎來了一年一度的中秋佳節(jié)。 皓月當(dāng)空，自然應(yīng)該再找尋一些開心的事來做哈哈，YECO家人一起編排準(zhǔn)備了中秋小型晚會海上生明月這次晚會地點(diǎn)選在集美園博苑580月光環(huán)觀景平臺非常浪漫非常有Feel的一個(gè)地方 晚會開場前的熱身節(jié)目是？？？答：博餅嘻嘻···不多說，直接上圖 看上去很熱鬧啊大家或站或坐圍在八仙桌旁，盯著大瓷碗當(dāng)骰子發(fā)出叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)捻懧暊钤裱?、探花、進(jìn)士、舉人、秀才也
2019-09-18 鉞科管理員 519
隨著旅游大巴的腳步我們“鉞科大家庭”一起踏入了同安麗田園有詩云“秋風(fēng)蕭瑟天氣涼，草木搖落露為霜”然而在近日才真正領(lǐng)略到“自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝”的生機(jī)盎然“賽龍舟，百舸爭流”鉞科大家庭一起行動(dòng)，共同進(jìn)步，此時(shí)劃分為兩個(gè)小組互相競爭隨著一聲令下，兩隊(duì)愈演愈烈，最后第一小組獲得了勝利，真是暢快不絕賽完龍舟我們仿佛從屈原時(shí)期的戰(zhàn)國一躍到了宋國的戰(zhàn)場上辛棄疾曾作詩“馬作的盧飛快”，今天的馳騁毫不遜
2018-11-27 鉞科管理員 559
紅紅火火的樂聲奏出濃濃的喜慶，歡快動(dòng)聽的音符編織著美好的祝福。彈指一揮間，鉞科公司已走過五載春秋，感謝各位一直以來的厚愛與支持。1月20日鉞科五周年慶典在銀海藍(lán)戴斯酒店盛大開幕大家歡聚一堂，座無虛席，現(xiàn)場觥籌交錯(cuò)，歡聲笑語。首先鉞科總經(jīng)理葉春華發(fā)表了新年致辭，和大家一起回顧了過去五年的收獲，也詳解了未來5年的發(fā)展方向，5年的風(fēng)雨兼程，他感恩Yeco家人的辛勞付出，行業(yè)伙伴的鼎力支持，業(yè)界客戶的合作
2018-01-22 鉞科管理員 541
親愛的鉞科家人： 白駒過隙，時(shí)間轉(zhuǎn)眼來到了2017年的最后一天，也即將迎來公司的五周年慶。過去的一年是碩果累累的一年，我在此感謝每位家人的辛勤付出，感恩每位家人的無私奉獻(xiàn)！2017年是鉞科創(chuàng)立的第五個(gè)年頭，也是公司開啟第二階段戰(zhàn)略目標(biāo)的第一個(gè)年頭在這一年里，我們雖然經(jīng)歷了各種波折和動(dòng)蕩，但還是有條不紊地實(shí)現(xiàn)了年初制定的主要目標(biāo)，朝著既定的方向乘風(fēng)破浪，勇往直前！ 首先，我們來回顧下2017年
2018-01-01 鉞科管理員 458
企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)對內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用使企業(yè)資源得到合理的配置從而提高企業(yè)的競爭力鉞科公司文化廿四字:執(zhí)行力，敬業(yè)心，主人翁，自律性誠待人，毅處事，懂謙遜，重結(jié)果如果鉞科人可以做好以上幾點(diǎn)鉞科公司一定可以走好下一個(gè)五年走好接下來的五十年乃至一百五十
2015-05-14 鉞科管理員 461
